Une fois que vous avez trouvé la bonne annonce ou identifié des entreprises intéressantes proposant des postes vacants, il est temps de vous manifester, en essayant de mettre en évidence ce qui fait de vous un bon candidat et d’impressionner suffisamment les recruteurs avec le CV pour qu’ils aient envie de vous rencontrer en personne. Dans les lignes qui suivent, connaissez les bonnes manières de mieux concevoir son CV pour postuler à un poste vacant.
Visez la qualité
La première étape pour se présenter à un futur employeur potentiel est d’envoyer le CV, qui indique qui vous êtes, ce que vous savez faire, l’expérience professionnelle que vous avez acquise, dans quels domaines et pendant combien de temps, ainsi que les formations que vous avez suivies. Le CV permet aux recruteurs de trouver immédiatement les informations qu’ils recherchent et vous rend donc plus visible à leurs yeux.
Le CV est votre carte de visite. Si elle est bien faite, cohérente, professionnelle, elle peut vous faire franchir la première étape au sein de l’entreprise, à savoir l’obtention d’un entretien. Si le contenu est confus, mal présenté ou si vous ne mettez pas l’accent sur ce qui est vraiment important, il ne fera qu’irriter ceux qui le reçoivent et le lisent. La qualité portant généralement plus de fruits que la quantité, résignez-vous à l’idée que la réalisation de chaque CV doit être réfléchie : vous pouvez commencer par un modèle de CV de base à remplir, mais il faudra le modifier de temps à autre. Vous pouvez générer un CV sur Modele CV.
Décidez des éléments à mettre en avant
Le CV est le support idéal pour exprimer à l’entreprise les domaines et les rôles dans lesquels vous avez fait la différence, ou comment vos connaissances et vos compétences ont profité aux employeurs précédents, quels problèmes vous avez résolus, etc. En outre, dans la sélection, vos compétences qui ne sont pas strictement liées au travail ou aux études jouent également un rôle à ne pas négliger. Par exemple, si vous êtes un bon communicateur, vous avez l’esprit d’équipe, ou vous savez être performant même sous pression, il faut les mentionner, car ces qualités vous permettront d’avoir une chance supplémentaire d’être convoqué à un entretien.
Par ailleurs, les compétences linguistiques sont parmi les caractéristiques les plus recherchées par les recruteurs. Vous devez donc mettre l’accent sur ces dernières.
Différenciez-vous des autres
Les recruteurs lisent une quantité exorbitante de CV. Donc, vous devez présenter vos diplômes, vos stages, vos expériences professionnelles, avec une plus grande attention. Autrement dit, montrer ce qui vous différencie des autres est une démarche gagnante.
Évitez les informations inutiles
Même si vous avez beaucoup d’expérience à relater, il est préférable de mettre en avant les plus récentes ou les plus significatives pour le poste que vous recherchez, plutôt que d’essayer de donner une image exhaustive de vos activités, en remontant jusqu’à votre premier emploi occasionnel il y a 15 ans. Effectivement, trop d’informations risquent d’encombrer votre CV et le rendent moins lisible.